L’educazione civica per l’Agenda 2030

L’obiettivo 5 dell’Agenda mira a realizzare la parità di genere nei vari contesti di vita, compreso il mondo del lavoro. Il Codice per le pari opportunità contribuisce a questo obiettivo dettando una serie di regole anche riguardo, fra l’altro, i colloqui di lavoro e la selezione del personale, a tutti i livelli. Il Codice vieta di porre una serie di domande che possono tradursi in discriminazioni basate sul genere. Quali sono queste domande? E che cosa fare se ci vengono rivolte? Presentarsi a un colloquio di lavoro conoscendo i propri diritti può davvero fare la differenza?

Questa scheda fa parte di una serie dedicata alle parole dell'Agenda 2030, così composta:

1. Le parole dell'Agenda 2030: GUERRA
2. Le parole dell'Agenda 2030: SCUOLA
3. Le parole dell'Agenda 2030: RISCALDAMENTO GLOBALE
4. Le parole dell'Agenda 2030: PARITÀ DI GENERE
5. Le parole dell'Agenda 2030: LAVORO
6. Le parole dell'Agenda 2030: DISASTRO
7. Le parole dell'Agenda 2030: ECONOMIA CIRCOLARE
8. Le parole dell'Agenda 2030: SOSTENIBILITÀ
9. Le parole dell'Agenda 2030: BENESSERE
10. Le parole dell'Agenda 2030: FORESTA